标杆法

相似题目

• 以下属于标杆法在卷烟营销绩效管理中应用步骤的选项是（）。

  A . A、确定标杆管理信息、需求，定义标杆管理条目 B . B、收集真实信息 C . C、依照改善的建议和确立的方法实施 D . D、确定收集标杆管理信息的信息源

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• 在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。

  A . 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B . 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 C . 有助于完善企业经营者激励机制 D . 有助于显著降低企业经营成本 E . 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

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• 标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据

  A . 管理职能 B . 劳动生产率 C . 最佳绩效 D . 最佳业绩

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• 保险公司竞争实力分析方法主要有（）： ①头脑风暴法； ②企业价值链分析法； ③标杆法； ④竞争实力指标比较分析方法； ⑤专家打分法。

  A . ①②③④ B . ②③④⑤ C . ①②④⑤ D . ①②③⑤

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• 标杆法的优点包括：

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• 当一国电信管制机构希望用标杆法进行成本测算时，其核心工作就是（）。

  A . 建立成本分摊系统 B . 建立Top-Down模型 C . 找到"成本标杆" D . 建立Bottom-Up模型

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• 绩效标杆法有（）三种。

  A . 系统性标杆 B . 支持活动性标杆 C . 战略性标杆 D . 操作性标杆

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• 排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

  A . 5%~10% B . 10%~15% C . 15%~20% D . 20%~25%

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• 关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。

  A . 标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B . 标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C . 标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D . 标杆超越法重视与标杆企业的比较

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• 标杆瞄准法或标杆法是服务企业测量和改进服务质量常用的一个办法。标杆企业，作为学习的榜样，在各个方面的表现都应该是非常优秀的。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动

  A . ①②③④⑤⑥ B . ①②③⑥④⑤ C . ①②③⑤④⑥ D . ②①③④⑤⑥ E . ②①③⑤④⑥

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• 最早运用标杆超越法的是（）：

  A . A、美国施乐公司 B . B、英国广播公司 C . C、中国海尔集团公司 D . D、日本松下电器公司

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• 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。

  A . A.内容 B . B.主体 C . C.客体 D . D.工作实际

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• 标杆超越法适用于企业的多个方面，如（）：

  A . A、制定企业战略 B . B、业务流程重组 C . C、解决内部问题 D . D、组织学习 E . E、更新观念

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• 标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）

  A . 通用公司 B . 索尼公司 C . 松下公司 D . 施乐公司

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• 标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）

  A . 确定标杆管理信息，需求，定义标杆管理条目 B . 选择、监督和管理一个标杆管理团队 C . 确定收集标杆管理信息的信息源 D . 依照改善的建议和确立的方法进行实施

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• 关于标杆超越法的说法，错误的是()。

  A . 标杆指的是最佳实践或最佳标准 B . 标杆的找寻范围并不局限在同行业 C . 标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D . 与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量

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• 特拉法州公司法是俄罗斯公司法建立的标杆。（）

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• KPI设计的三种思路分别是外部标杆法、内部导向法和综合平衡记分卡。

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• 标杆法（名词解释)

  标杆法(名词解释)

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• 超越标杆法的过程顺序正确的是（)。①内部沟通与交流②数据收集③采取行动并及时反馈④选择标杆⑤发现瓶颈⑥比较分析确定绩效标准

  A．A.⑤④②⑥①③ B．B.⑤②④⑥①③ C．C.④②⑤⑥①③、 D．D.④⑤②⑥①③

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• 保险公司竞争实力分析方法主要有()：①头脑风暴法;②企业价值链分析法;③标杆法;④竞争实力指标比较分析方法;⑤专家打分法。

  A．①②③④ B．②③④⑤ C．①②④⑤ D．①②③⑤

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• 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。

  ①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动 A．①②③④⑤⑥ B． ①②③⑥④⑤ C． ①②③⑤④⑥ D． ②①③④⑤⑥ E． ②①③⑤④⑥

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• 标杆法的实施第一阶段是（ ）

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