传统职业发展途径不一定适合每一个员工的特点。（)
相似题目
-
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
-
与传统道德相比，网络道德的一个突出特点或发展趋势在于道德他律到道德自律的明显变化。
-
每一个员工的影响力好，影响力大，这对企业的（）有直接影响。 ①形象塑造 ②产品销售 ③市场拓展 ④创新发展 ⑤经营管理
-
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
-
传统的SLP方法是基于计划推动式生产的方法，而现代企业的生产是基于市场订单需求属于拉动式生产，所以传统的SLP方法不适合现代企业的生产特点。
-
电子银行与传统业务相比是一个新兴业务，其作为全行经营发展的战略举措，需要全行各级员工共同参与营销。全员营销包括以下哪些含义：（）
-
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
-
个人贷款营销中，适合采用追随式市场定位方式的银行不一定具有的特点是（ ）。
-
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()
-
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项()
-
职业道德来源于职业实践，适合特定的从业人员，对其他行业的人员不一定适合。（）
-
灾区教育系统广大干部和师生员工一定要坚持人民利益高于一切，奋不顾身地投入到抗震救灾第一线，（）人民群众之所急，（）人民群众之所难，把党和政府的关怀送到每一个受灾师生中去。
-
谷歌有这样一条规定：每一个员工的 100 英尺之内一定要有食物，而且食物的种类不能少于二十种。这个案例体现了谷歌企业管理中（）的特点。
-
对每一个客户采用适合客户特点和需求的单独的营销策略被称为：
-
我们需要选择和发展一个适合我们自己特点的性脚本。
-
适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。()
-
（）集中体现了一个民族在一定的自然环境和社会历史条件下生存.发展的独特方式，反映了一个民族的心理特征.文化传统.精神风貌，是构成一个民族赖以生存和发展的精神支柱。（2.0分）
-
根据传统房地产周期理论,房地产市场的发展呈现出一种自我修正的模式。在每一个运行周期中,具体阶段包括的是()。
-
（)指每一个职业都包含相应的责任，必须承担一定的社会义务，为社会做出应有的贡献。
-
公司每季度会给员工发放一定数量的优惠券、小李每个月都没有用过、通过偶然的途径、小李发现市面上有收取优惠券的营生，小李认为优惠券自己不用，闲着也就过期了，还不如处理掉。对于这样的情况请做出你认为正确的选择？()
-
传统、革新与社会进步”的主题几乎是每一个民族在寻求发展时所面临的共同问题。这一问题能否处理好，直接关系到一个民族的荣辱兴衰。
-
皮亚杰认为，每一个认识活动都包含有一定的认识发展结构；它们分别是（）、（）、（）和（）。
-
作为适合我国国情的基本政治制度，民族区域自治有着坚实的社会和政治基础，包括（）①统一的多民族国家的历史传统②各民族人民经济、文化的均衡发展③各民族之间形成相互依存的民族关系④“大聚居、小杂居”的民族分布特点
-
传统按人口特征变量细分消费者的方法不一定适合在线消费者细分。（)
推荐题目
- 已知COM100粗纱定量3.5g/10米，定长3500米，细纱480锭*77台，锭速16500转/分，捻度147.64捻/10cm，效率96.5%，求细纱工序平均每天换（）段粗纱。
- 水痘的发病季节是（）
- 事业单位材料发出的计价方法一般包括（）
- 关于烯烃的描述，下列说法正确的是（）。
- 可以由任何消费者进行消费，任何一个消费者都不会被排除在外，这是公共物品的（）。
- 下列各项中，属于寒证临床表现的是（）。
- 佛教教义中的（）认为，只有要求信徒把心放在无常、无我、苦之上，才可以勇猛向道。
- 患者，女性，57岁，突发呼吸困难，咳粉红色泡沫痰，血压190/ll0mmHg，护士应首先采取的措施是（）
- 直线式挂镀自动生产线的各个配套槽体长度与主镀槽尺寸不一样。（)
- 石灰窑煤气设计最低热值为2500kcal／m3。（)