与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。
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与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
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个人住房贷款与其他个人贷款相比，具有的特点是（）。
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与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
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旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施
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（）就是导游员根据旅游者的合理要求，与各方人员友好合作，通过精心设计和巧妙安排有效地利用各种资源提高旅游产品的使用价值的方法和能力。
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与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
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精心选择招聘方人员的主要原因有（）。
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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）
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人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
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资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
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家庭个案工作作为社会工作的一种方法，与小组工作、社区工作等其他社会工作方法相比，具有鲜明的特点。特点如下：（1）个案工作是一种从（）入手，工作者与受助者个人或家庭面对面、一对一的社会主人方法；（2）个案工作以感受到困难、适应不良或有问题的个人及家庭为工作对象；（3）个案工作的工作人员必须具有个案工作的专业知识以及人际关系调整的专门技术；（4）个案工作的目的是通过工作者的介入，协助社会功能失调的个人或家庭改善生活，增进幸福。
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与外部招聘相比，内部提升的优点是（）
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工业建筑与其他民用建筑相比，总平面设计最突出的一个特点是（）。
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与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。
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与个人简历相比，工作申请表的特点是（）。
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面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
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外观设计的创造性是指同申请日以前已有的设计相比，具有实质性特点和进步。
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外观设计的创造性是指同申请日以前已有的设计相比，具有突出的实质性特点和显著进步。
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欧盟区别于联合国的一个重要特点是它有一套精心设计的机构。
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求职申请表是连接企业招聘人员和求职人员之间的桥梁，能够清晰的表达应聘者的个人信息和工作经历。
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与经理预测相比，销售人员预测的突出特点是（）。
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耐失误设计是通过精心的设计使人员不能发生失误或者发生了失误也不会带来事故等严重后果的设计。包括（)。
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招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力（)