在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）
相似题目
-
如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）
-
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
-
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。
-
工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
-
提高劳动报酬在初次分配中的比重有利于实现经济发展的良性循环。下列选项的序号从图中的上排M开始，按所示方向，正确的是（） https://assets.asklib.com/psource/2016022916122222957.jpg ①工资收入提高 ②生产供给增加 ③消费需求增加 ④劳动需求增加
-
商品市场供求决定均衡价格的形成。当需求不变供给增加时，均衡价格将()
-
均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
-
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。
-
完全竞争条件下，当工资、产品价格变化时，边际收入曲线与边际成本曲线的交点位置会发生变化，从而改变劳动力的需求数量。
-
工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。
-
工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
-
亚当·斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。
-
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
-
短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
-
劳动需求曲线由均衡的实际工资水平和就业水平所决定的点组成。（）
-
均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论
-
劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
-
（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。
-
如果在一个行业中劳动成本只占总成本的很小比例，这将使自工资劳动需求弹性（）
-
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
-
劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
-
张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失、张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680元、现公司做出了扣除张某工资的决定、下列扣款方案中符合劳动法规定的是（)
-
只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。
-
3、关于劳动要素价格（即工资）的是如何决定的也可以借用前面所讲过的供求框架来分析