企业文化变革的动因有:( )
相似题目
-
企业组织变革中的文化变革主要涉及()
-
企业文化变革的最佳时机有()。
-
组织变革的内部动因包括()。
-
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
-
()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因。
-
交行企业文化建设不断发展的动因不包括()
-
简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
-
组织变革的内在基本动因包括()。
-
企业文化变革的规律有()。
-
企业文化冲突是企业变革转机的理由在于()。
-
甲企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战,甲企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革,甲企业需要采取管理行动的方面主要有()。
-
组织变革的动因是()。
-
企业文化变革的形式有()。
-
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段,该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训,将成熟的做法通过制度加以固化,建立起完整的企业文化体系。
-
下列不属于战略变革动因的是()。
-
下列属于组织变革的外部动因的有()。
-
企业文化变革的原因有哪些?
-
探富是一家煤矿开采企业,由于前几年煤矿塌方事故频发,2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,并将于2010年7月1日实施,对此该企业也实施了相应的战略变革,进一步保证员工工作的安全性。根据以上资料可以判断,该企业的战略变革动因是()
-
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
-
下列各项中属于战略变革的动因的有( )。
-
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段,一般有以下几种模式指挥型,变革型,合作型,文化型,增长型。
-
企业战略变革的外部动因是
-
若一家企业的文化历来为“求新求变”,笃信“苟日新,日13新”。因此,无论该企业变革是渐进式的还是革命式的,其处理战略与文化之间关系的策略通常有()。
-
企业文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、()和评估阶段。
推荐题目
- 《重庆市人身保险新单回访管理办法》规定,人身保险公司在犹豫期后回访的,如投保人在回访后7日内申请退保,人身保险公司应当()
- 在非零售客户评级中,以下可视为保证人违约的是()。
- 药物作用开始快慢取决于:
- 《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中提到,钢铁、煤炭、电解铝、轮胎、水泥等行业落后低效产能加速退出,为()腾出广阔空间。
- E-TOKEN与电子银行的客户绑定,与客户开通的渠道服务无关()
- 昂科威的自动启停技术作为当今汽车先进技术,已经成为主流车型必装配置,它主要作用在于()。
- 行政机关与当事人达成执行协议,当事人采取补救措施的,可以减免()。
- 根据课程的内容,对历代教育家关于师德的观念进行总结,具体包括( )。
- 牙科用医疗器具、听诊器、注射器等属于医疗器械中的仪器。
- High level of the drug can______ if you take a dose too soon.