人力资源管理的主要职能包括（）。

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• 供应链管理主要涉及供应、生产计划、物流和需求四个领域。基于这四个领域，又可以将供应链管理细分为职能领域和辅助领域。其中，职能领域包括客户服务、制造、设计工程、会计核算、人力资源、市场营销。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业人力资源管理的职能包括()方面。

  A . 吸引 B . 录用 C . 保持 D . 发展 E . 评价和调整

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• 人力资源管理在职能上包括（）。

  A . 人力资源规划 B . 人力资源获取 C . 人力资源整合 D . 人力资源激励和人力资源调控

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• 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）

  A . 招聘 B . 录用 C . 发展 D . 考评 E . 调动

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• 人力资源管理的职能主要有（）。

  A . 宣传发展 B . 招收、录用 C . 评价、调整 D . 保持

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• 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

  A . 营造良好的企业文化氛围 B . 明确组织中工作岗位的需求 C . 对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D . 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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• 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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• 人力资源管理的职能包括（）

  A . 人力资源规划 B . 企业战略制定 C . 招聘和选拔 D . 酬薪、福利与考核 E . 员工关系和劳资关系

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• 人力资源管理的前提与主要职能是（）。

  A . 人力资源规划 B . 员工的招聘与配置 C . 员工的教育与培训 D . 职业管理

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• 人力资源管理的基本职能包括（）等

  A . 工作分析与工作安排 B . 人力资源管理 C . 员工管理 D . 绩效管理

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• 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

  A . 营造良好的企业文化氛围 B . 有效的激励员工 C . 为员工提供健康、舒适的环境 D . 提出人员补充计划 E . 保持员工有效工作的积极性、主动性

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• 寿险公司的社会管理职能主要是通过促进社会资源的配置效率来推动经济发展，发挥着协调社会经济生活、提高社会运行效率、提升人们生活质量的重要作用，其社会管理职能主要包括（）。 ①社会风险管理 ②社会关系管理 ③社会保障管理 ④社会信用管理

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 企业人力资源管理的职能包括（）等。

  A . 吸引 B . 录用 C . 保持 D . 发展 E . 评价和调整

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• 人力资源管理者的直线职能包括（）。

  A . 帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系 B . 要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 C . 为直线管理者提供人力资源管理方面的支持 D . 在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 E . 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

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• 志愿服务人力资源管理职能包括()。

  A . 规划 B . 组织 C . 领导 D . 策略 E . 控制

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• 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

  A . 招聘 B . 录用 C . 发展 D . 考评 E . 调动

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• 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

  A . A、人力资源规划 B . B、工作分析 C . C、人力资源的开发 D . D、市场调查与分析

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• 以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）

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• 人力资源管理的六大职能包括（）。

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• 人力资源管理的保持职能包括（）等工作。

  A．公平的报酬 B．有效的绩效考核 C．提供晋升通道 D．保持健康安全的工作环境 E．内部招聘

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• 护理人力资源管理的主要职能包括()

  A．护理人员招聘 B．护理人力资源规划 C．护理人员绩效评价 D．护理人员开发及发展

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• 公共人力资源管理的职能主要有()

  A．规划职能 B．选用职能 C．整合职能 D．保障职能

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• 现代企业人力资源管理的职能包括（）

  A．吸收、录用 B．保持 C．开发 D．评价 E．调整

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