大的事情领导决策,小的事情下属决策,这属于哪种类型的领导:()
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企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的()。
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“公民大会犯下的最严重的错误,就是在超出其成员个人知识范围之外的事情上所做的决策。”这一观点()
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按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
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供应商选择不仅是采购部门的事情,而且还是整个企业都需关注的重要决策。
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对企业而言,战略是决策者和管理者的事情,与普通员工关系不大。
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一个严重的事件发生了,支持团队不能再预定的时间内解决这一情况,事情报告给了IT部门经理,这属于哪种性质的升级()
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把要解决的问题同其他事情作一个类比,从中找到问题的解决思路,这属于决策技巧中的()。
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领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
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基本上所有的策划都是关于未来的事物,也就是说,策划是针对未来要发生的事情作当前的决策。
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向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?()
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根据利克特的领导方法理论,主管者把决策权力集中于最高层,不让下属参与的类型属于()
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在推出市场营销策划书之前,有一件事情是绝对不可忽略的,那就是首先要把握决策人的理论水平。()
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在公安决策实施中,如果临时遇到与其它几个单位有关的事件需处理时,由上级公安机关领导指定并授权其中一个单位的领导牵头,其他单位在这件事情上服从牵头单位领导指挥,这种协调方式属于()
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领导决策是简单的拍板、做决定,是瞬间就可以完成的事情。
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聪明的下属善于在工作的( )向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入所专注的事情,这也是争取领导的好办法。
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领导应该利用机会与下属沟通,了解下属的想法和事情的真相,常采用的( )
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领导把团队面向未来长期要做的事情,能用一句话简明概括出来,这属于领导职责中( )
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一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)
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凡是符合自己的认识或自己所维护的道德观念时,就会产生积极的情绪体验,如果遇到与自己道德观念相悖的事情,则感觉不舒服。这属于哪种品德心理结构()
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本课程提到,当我们一个人做一件事情的时候,容易产生极端性转移,而团队决策克服了极端性转移的弊端。()
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