河南煤化的发展理念是（）。

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• 河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团的民生文化是（）

  A . 严管干部，厚待员工 B . 发展成果要与员工共享 C . 关注员工生活

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• 河南煤化集团战略方针：项目建设与并购扩张并举，打造特大型能源化工集团，不断推动企业实现跨越式发展。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团工作的最高信条是（）

  A . 生命至高无上 B . 始终做到铁制度，硬执行 C . 从零开始、向零奋 D . 安全发展第一

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• 河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是：加法：增加高端产业；减法：淘汰落后产能；乘法：实现倍增效应；除法：消除技术差距，提升产业产品层次。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化的“三个匹配”指的是：硬实力与软实力的匹配、发展规模与发展的效益的匹配、经济规模与自身的资产的匹配。

  A . 正确 B . 错误

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• 下面属于河南煤化集团的安全工作理念的是（）

  A . 切实践行“从零开始、向零奋斗”的安全理念 B . 牢固树立“隐患可控、事故可防”的观念 C . 始终做到铁制度，硬执行，真较劲，不糊弄 D . 坚持追求安全“零目标”E.对安全事故坚决实行“零容忍”

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• 在发展中，河南煤化集团倡导的理念是（）

  A . A．快、好、省 B . B．安全发展第一 C . C．少纵比、多横比

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• “人企合一、顺势而行”是河南煤化的企业哲学。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团“8813”文化体系是指8个核心理念、8个多项理念、10条高管人员行为规范、3大员工行为准则.

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团的诚信文化是“市场导向，客户至上”.

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化的安全培训理念是（）

  A . “干所学的，学所干的” B . “干什么学什么、缺什么补什么” C . “工作学习化、学习工作化、工学一体化”

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• 管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理原则是（）

  A . “市场化”管理 B . “六统一” C . “五个有利于” D . “三化”管理

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• 河南煤化集团的卓越文化目标是（）

  A . 做一个有责任的企业 B . 坚定不移地推动企业科学发展 C . 高尚、卓越、受人尊敬

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• 河南煤化集团工作的最高信条是：“生命至高无上、安全发展第一。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团用人机制是（）

  A . 民主公开、竞争择优 B . 德才兼备、以德为先 C . 注重一线、注重实绩 D . “四不用、三优先、三鼓励”

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• 河南煤化集团提倡的作风文化是（）

  A . 担当、民主 B . 规范、高效 C . 务实、低调 D . 民主、规范

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• 河南煤业化工集团的发展理念是立志高远、笃行求实。

  A . 正确 B . 错误

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• 河南煤化集团要求的工作准则是（）

  A . 敢于创新。突破束缚 B . 用心做事，追求卓越 C . 牢记“心随责走、责随职走”

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• 河南煤化集团用人导向是（）

  A . 民主公开、竞争择优 B . 坚持“有德有为才有位” C . 强调“三个一” D . 注重一线、注重实绩

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• 河南煤化集团用人标准是（）

  A . 民主公开、竞争择优 B . 德才兼备、以德为先 C . 注重一线、注重实绩 D . “四不用、三优先、三鼓励”。

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• 河南煤化集团的持续文化是（）

  A . 持续提升、重在落实 B . 时刻居安思危，保持清醒头脑 C . 做到“言必行、行必果”

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