有形资源的战略价值可直接查阅企业的资产负债表。
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企业持有的可供出售金融资产公允价值发生的正常增减变动额，通常应当确认为直接计入所有者权益的利得和损失。（）
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企业持有的可供出售金融资产公允价值发生的增减变动额应当确认为直接计入所有者权益的利得和损失。
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品牌是企业的综合实力展现和文化内涵凝练，是企业最大的无形资产。为此，我们要依靠（）和（）为企业带来有形且可量化的收益。
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人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
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早期的企业资源主要是指有形的资产，包括（）
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由于高新技术企业有形资产很少，而无形资产比重比较大，因此不适合采用以下哪种方法来评估高科技企业的真正价值。（）
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企业和产品的价值包括物质性的有形资产和商业服务、（）、经营等无形资产两个部分。
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运用市场价值法对资产估价时，通常可选择的指标包括税后利润、现金流量、营业收入、股息、资产的账面价值或有形资产价值等。（）
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库存是一定时间内掌管的有形资产，是企业拥有并可作为商品出售的资产项目。这是从（）的角度对库存进行的考察。
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国际企业采用并购方式进行国际直接投资的主要优点是（）；可迅速扩大产品种类；可与“当地化”战略相辅相成；从被“吃”企业的资产价值低估中得到好处。
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企业持有的可供出售金融资产公允价值发生的增减变动额应当确认为直接计人所有者权益的利得和损失。（）
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战略选择是企业对内外资源环境分析基础上，构建创造价值方式的评价过程，即要确定企业应采取的战略类型的分析。（）
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什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）
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创业资源主要指企业创立和成长过程中需要的有形资产。（ ）
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战略资产是企业拥有的稀缺、有价值的事物。（ ）
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不再稀缺的资源,如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。()
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有形资产是指那些具有实物形态的资产；而无形资产是指企业拥有或者控制的没有实 物形态的可辨认非货币性资产。
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有形资产是指那些具有实物形态的资产：而无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。
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评估有形资产很多的企业、不以营利为目的的非营利性组织以及处于亏损边缘的企业价值常用( )。
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创业资源按照其他分类法可分为：有形资源、（);离散资源、（);简单资源、（);战略性资源、（);稀缺性资源、难以模仿资源、不可替代资源。
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企业人力资源战略价值管理，其具体内容包括( )。
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(2010年考试真题)企业持有的可供出售金融资产公允价值发生的增减变动额应当确认为直接计入所有者权益的利得和损失。()此题为判断题(对，错)。
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（）是指企业不具备具有战略价值的资源
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根据《溪洛渡水力发电厂固定资产管理办法》固定资产是指为电力生产和日常管理而持有的，可独立使用，使用期限超过一年且单位价值在__元及以上的有形资产