某企业想要战略性人力资源管理成功，需要具备的条件包括（）
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按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
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战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
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某建筑工地需用3台800千牛·米塔式起重机。总承包单位与一家租赁企业签订了租赁协议后，需要进行塔吊安装单位招标。投标单位应具备的条件有：塔吊安装单位特种作业人员应包括（）。
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想要取得项目融资的成功需要具备哪些条件？
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小张今年19岁，想要从事电工作业，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他必须具备的其他条件包括（）。
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战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
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战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
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手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。
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企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括（）
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汽车制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()
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战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
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甲公司根据市场状况，决定实施成本领先战略，为了保证该战略实施成功，该公司应具备的资源和技能不涉及()
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人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）
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人力资源战略中企业内在条件包括()。
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成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（）。
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为了成功从投资公司获得资金，创业企业一般需要具备的核心条件：
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一个第四方物流提供商要成功地整合第三方物流企业，需要具备的条件( )。
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（)的战略管理是各个职能部门在自己掌握的可调节的人力资源和物质条件下，按照企业总体战略的指导思想制定的战略。
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战略人力资源管理反映了管理者通过人力资源来推动企业发展和促进组织成功的理念和哲学。（)
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设立农村商业银行，还应符合其他审慎性条件，至少包括:①具有良好的公司治理结构;②具有清晰的农村金融发展战略和成熟的农村金融商业模式;③具有健全的风险管理体系，能有效控制各类风险;④具备有效的资本约束与资本补充机制;⑤具有科学有效的人力资源管理制度，拥有高素质的专业人才;⑥建立与业务经营相适应的信息科技架构，具有支撑业务经营的必要、安全且合规的信息科技系统，具备保障信息科技系统有效安全运行的技术与措施;⑦最近;⑩银监会规章规定的其他审慎性条件（）
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企业对投资机会的研究，还应结合企业的发展战略和经营目标以及企业内外部资源条件。其中企业内外部资源条件包括（)。
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35、企业战略管理者需要了解企业实现其战略意图、宗旨和目标所需要具备的能力，以及企业目前具备什么样的能力，判断自己在资源和能力上具有什么竞争优势。这属于内部环境分析的竞争优势分析。
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可以使用企业不具备的管理专业技能，也可以将企业内部管理资源用于别的更有利可图的用途中去并，与企业核心战略相一致。这属于第三方物流服务给客户带来的（）
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