威廉・大内把他所研究的企业管理方式分为（）
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威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。
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《海底两万里》当潜水船到达哪个国家的海岸时，阿龙纳斯不辞而别，把他所知道的海底秘密公布于世？（）
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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
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某教师通过调查、访谈、观察等方式研究本地区十几所学校语文教师的课堂教学行为，他所采用的研究方法属于（）。
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虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。
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威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。
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（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
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威廉・大内是（）
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在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
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威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）
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传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是（）
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威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）
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日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
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在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
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日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
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威廉・大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）
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威廉・大内的代表作是（）
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（）被称为，威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
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日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
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威廉？大内是（）
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虽然沙因、 威廉？大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为()。
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在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
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1981年，美籍日裔管理学家威廉•大内提出的管理理论是（)。
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威廉·大内发表了《Z理论》，这本书系统地比较了美国企业管理同日本企业管理的差别（）