威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）
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在市政决策领导体系中，（）在决策中处于核心地位。
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威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。
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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
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威廉・大内把他所研究的企业管理方式分为（）
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魏茨曼曾收集了18种获奖的幼儿读物，分析后发现，男性多被描述为主动的、勇敢的、机敏的、助人的和处于领导地位的；而女性则被描述为被动的、漂亮的、讨人喜欢的，并大多为家庭妇女。这表现了（）
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当企业已在同行业经营领域处于优势地位或当企业所在行业发生剧烈变化，为了保证企业在变动中不至处于被动地位，应采取哪种战略（）
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企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
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由依靠企业主要领导者个人进行战略决策，转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策是（）
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威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。
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（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
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威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）
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在调节货币和信用时，中央银行处于被动地位的工具是（）
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秘书，是一种职务名称，指处于()地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员，是领导的参谋和助手。
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日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
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让精通法律和企业经营管理的人员参与到企业决策和管理过程中，保证使企业的经营管理行为经常处于有利的法律地位。
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安全文化是一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于（）地位。
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由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。
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（）被称为，威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
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创业者是指那些发现创业机会存在并就此开展创业活动的个人或者团队，在整个创业过程中他（他们）处于核心地位、承担一定风险、起着关键的推动和领导作用。
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当买方的集中程度很高时，若干企业为争夺同一买方而展开竞争，此时的买方在议价能力上处于被动地位。（ ）
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日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
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因谎报、隐瞒不报，影响路局决策、造成路局各项处理工作陷入被动、引起上级追责或导致严重后果的，将严肃追究部门、单位主要领导和相关人员责任。（西铁办函〔2016〕389号）（）
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威廉·大内发表了《Z理论》，这本书系统地比较了美国企业管理同日本企业管理的差别（）
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