管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。
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世界各国对于内部审计机构的设置，根据其所隶属企业领导的层次不同，可分为（）。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
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从一定意义上讲，（）是指领导隶属关系和分工协作关系的总称。
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世界各国对于内部审计机构的设置，根据其所隶属企业领导的层次不同，可以分为的体制有（）。
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派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。
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对规模以上非公有制企业党组织，在不改变党组织隶属关系的情况下，可由县（市、区）以上地方党委组织部门或非公有制企业党建工作机构直接联系，对一些社会影响较大、党员数量较多的大型企业党组织可改变隶属关系，由（）直接管理。
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上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领导与行政人员之间的关系。
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公共卫生监督执法法律关系是指由（）所调整的国家机关，企事业单位和其他社会团体之间，它们的内部机构以及它们与公民之间在卫生管理和卫生防疫、预防保健服务过程中所形成的（）关系。
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在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导跨度之间的关系是（）。
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“用于与省公司不相隶属单位之间行文，一般由省公司领导或办公室主任签发。其中属各部门职责范围内可解决的业务问题，但须以省公司名义发往相关部门的，可由办公室主任签发。重要事项由省公司副总经理核批”，是指哪种省公司公文？（）
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管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。
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项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人，包括项目经理、项目副经理和项目总工。
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所谓组织结构是指一个组织的组成以及这些组织部门之间的隶属关系或管理与被管理的关系，通常用E-R图来表示。
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从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）。
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管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
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（）是处于不同层次上的但没有直接隶属关系的人员之间的彼此交流。
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直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。
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在现行系统详细调查阶段画出的图表中，能够反映企业管理层次、管理幅度和各职能部门间的行政隶属关系的图表是（）。
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为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（ ）。
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。
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项目负责人是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人员，包括项目经理，项目技术负责人等。()
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
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不相隶属机关之间不论级别高低，都没有职权上的指挥和服从、领导和被领导关系，都是平等协作关系，相互行文均使用（）
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公安机关应当根据警务辅助人员的工作年限、考核结果等情况，对警务辅助人员实行层级化管理，层级之间具有领导、指挥或者隶属关系（）