管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
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管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）
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管理幅度与管理层次存在（）。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。
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业主方项目管理三大目标之间存在着内在联系和相互制约，既有矛盾的一面，也有统一的一面，它们之间是（）的关系。
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管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
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在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）
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管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
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一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
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管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
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汽车设计需要遵循的三大原则是互相关联、互相制约的，三者缺一不可，它们之间的基本关系是：在（）的前提下讲究（），需以（）为制约条件。
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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。
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保险与职业道德之间是一种互相决定、互相制约的关系。（）
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
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【单选题】在组织规模一定时,管理幅度与管理层次在数量上（)。
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什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？
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