什么是管理幅度?对于给定的组织,管理幅度与管理层次有何关系?
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在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
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行政组织中的管理幅度与管理层次()。
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在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
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管理层次与管理幅度是指什么?
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在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
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通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
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在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )
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在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次直接是( )
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在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大,则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度窄,则管理层次越多。()
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是()。
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管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比
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在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多,在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。( )
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在组织规模给定的条件下,管理层次和管理幅度成()
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在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
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26、在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。
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