企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
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在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
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在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
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当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）
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在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是
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组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
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管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
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在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。
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当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
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◇2011 多选：下列关于组织层次与管理幅度关系论证中正确的是（）
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在新时期政府改革中，出现的管理幅度较大，管理层次比较少的组织结构形态是（）
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11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
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什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？