根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( )
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根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为()。
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根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。
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按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()
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