优秀领导者不应该（）.

相似题目

• 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？

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• ―个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。

  A . 成员在团队中有强烈的归属感 B . 团队具有强大的凝聚力 C . 排斥竞争 D . 求同存异

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• 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。

  A . 10% B . 20% C . 30% D . 40%

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• 下列不属于优秀的企业家应该做的是（）

  A . 提升客户 B . 创造好的环境 C . 攒够团队的氛围 D . 组织好的人群

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• “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

  A . 成就和行为 B . 管理才能 C . 服务意识 D . 认知能力

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• 班里的优秀生不喜欢参加课外活动，作为班主任，你应该怎么做？

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• 优秀的领导者没有强烈的权力欲。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导班子和领导干部考核中，优秀领导干部的比例一般不超过总数的（）。

  A . 10% B . 20% C . 30% D . 40%

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• 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。

  A . 成就和行为 B . 服务意识 C . 管理才能 D . 驱力水平

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• 优秀的领导者应具备的素质包括（）。

  A . 政治素质 B . 思想素质 C . 知识素质 D . 心理素质

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• 一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。

  A . 正确 B . 错误

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• 考核年度内受到问责或党政纪处分的领导班子和个人不列入“好”或“优秀”范围。

  A . 正确 B . 错误

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• 李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。

  A . A．广泛的技能和经验 B . B．有能力超强的人 C . C．公开交流 D . D．信任和支持

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• 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。

  A . 服务意识 B . 认知能力 C . 管理才能 D . 个人效能

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• 社会心理学提出的一个优秀的领导应该具备却被长期忽略的方面是以下哪一项?()

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• 在长期革命斗争中牺牲了无数中国共产党优秀领导人物,其中不包括( )。

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• 培养优秀的公务员队伍，行政领导应该“从我做起”，影响下属的行为，起到“见贤思齐”的示范作用。可以通过以下方面：（ ）。

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• 真正优秀的领导者是管事

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• 党政领导干部应该逐级提拔，特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要，也应当按照有关程序逐级提拔。 ()

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• 考核年度内受到问责或党政纪处分的领导班子和个人不列入“好”或“优秀”范围。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 优秀的培训师在培训中不应该扮演好的角色是（)。

  A．教师 B．演员 C．教练 D．父母

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• 8、成为一名优秀的大学生不应该按照以下顺序进行人生选择：

  A．To Do， To Be， To Have B．To Be， To Have，To Do C．To Have ，To Be，To Do D．To Be，To Do， To Have

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• 10、在做创新工厂的时候，李开复提出优秀的CEO应该具备执行力、热情、专注力、领导力四大特质。

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