提成支付方式下,提成基础大多采用()
相似题目
-
一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
-
某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于()。
-
提成支付方式下,提成期限可以()
-
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
-
目前审计收费一般是收取提成,审计结余要提成,审计增加费用也要提成,该费用如何列支?
-
现阶段推荐翼支付,每成功推介一户,在正确的页面提交自己的翼支付账号,即手机号,每户提成()元
-
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
-
入门费加提成这种支付方式中,入门费必须一次付清。
-
非法集资案件侦办中,向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,不用依法追缴了。
-
提成工资制(佣金制)中提成比例的确定需要考虑的因素包括()
-
通常情况下,普通技术的提成年数(),高精尖技术的提成年数()。
-
计算提成费的提成基数通常不包括()。
-
在技术贸易的提成支付方式中,不能作为提成基础计算的是()
-
在使用提成付费的方式下,合同中通常包括的内容有()。
-
在提成方式下,如果存在提成费免付期,并且各年提成数都相等,则可能会用到()。
-
在闪电战的市场策略下,企业应该设置低底薪,高提成,综合奖励较少,考核时我们应该当重结果。
-
技术价格支付法中提成率法的提成率高低由()决定。
-
根据《最低工资规定》规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
-
单量提成,超过1001单,每单按元进行单量提成。()
-
工作站装机基础提成第二档是多少元()
-
采用市场化方式聘用的专家型人才、专业成熟人才,以及一些服务性岗位上的用工人员采用底薪加提成工资制()
-
销售提成扣除财富团队人员发生的各项成本费用后,()的绩效奖金前期支付()。
-
客户经理小齐的一个客户资金紧缺,在小齐的撮合下,这个客户向另外一个企业借到了500万元,小齐从中收到提成5万元()