提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）
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一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
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纯提成制
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实行提成工资制主要的步骤有（）。
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实行提成工资制的要素不包括（）。
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非法集资案件侦办中,向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，不用依法追缴了。
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提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。
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效能型销售模式中销售人员的提成在销售中占的比例要（）效率型销售人员的。
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销售提成又称（），是诸多工资制中最简便易行而有效的一种，它所推崇的是机会和权益的平等，其本质是贡献与回报等比率。
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常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。
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提成工资制
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销售提成工资属于（）的形式。
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业务提成/佣金（销售服务费）
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销售提成工资制度属于（）工资制
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政企部最新绩效提成方案中，普通固话要求100%加载语音增值包，普通固话价值核算不含月租仅核算加包价值。( )
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企业提成工资制的薪酬模式不包括（）。
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销售提成工资制度属于（）工资制。
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提成人员的薪酬结构主要以标准工资（职位工资+绩效工资）+津贴+提成+其他构成（）
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销售提成工资属于岗位工资制。()
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销售提成工资属于技能工资制。()
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富敦中国汇融一期私募证券投资基金产品佣金净收入提成比例不高于（），管理费分成净收入提成比例不高于（）
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提成工资制又称“拆账工资制”或“（）”。
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某直销公司实行按营业额提成佣金的办法;营业额少于或等于5万元时，按2%提成;营业额少于或等于10万元时，高于5万元的部分按3%提成;营业额少于或等于20万元时，高于10万元的部分按照4%提成;营业额大于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。某人从该直销公司取得1万元的佣金，请问他的营业额是多少元（）
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根据《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号)规定，企业可以将手续费及佣金支出计入提成、返利等费用。（)
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业务交往中不得擅自收受提成、折扣、回扣、酬金、佣金等任何账外好处（）
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- 根据课程制定者或管理层次，可将课程分为国家课程、地方课程、学校课程。（)
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