受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
相似题目
-
员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
-
在责任追究中，警诫教育内容包括责成书面检查、诫勉谈话或者通报批评。
-
员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
-
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。
-
受到留用察看处分的，自处分生效之日起（）个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、不得聘任管理职务。
-
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
-
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
-
员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
-
淮北矿业集团公司严格执行思想政治工作责任追究，出现以下哪种情形，视情节轻重给予单位党政主要领导、分管领导和有关责任人通报批评或诫勉谈话。（）
-
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
-
根据《首发办法》，发行人的董事、监事和高级管理人员不得有的情形包括（）。 Ⅰ因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见 Ⅱ最近12个月内受到证券交易所公开谴责 Ⅲ最近36个月内受到中国证监会行政处罚 Ⅳ被中国证监会采取证券市场禁入措施但已过禁人期的 Ⅴ最近12个月内受到中国证券业协会通报批评
-
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。
-
坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究（）责任。
-
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
-
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
-
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
-
员工违反十条禁令，根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。）（）
-
诫勉的期限为6个月或（）个月，员工在受行政诫勉期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
-
《公司员工违规违纪处理办法》第十三条规定,员工受到诫勉或通报批评,当年年度考核不能确定为（）等次
-
通报批评的期限为（）个月，员工在受通报批评期间不得被评为先进或晋升职务（职级）
-
给予通报批评、诫勉谈话处理的，考核三期安全绩效奖励；给予警告及以上处理处分的，考核两期安全绩效奖励（）
-
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记大过处分者，扣发18个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务（）
-
税收执法人员受（）处分后，24个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次
推荐题目
- 女，60岁，双眼复视一周，有高血压病史。视力：OD：0.9，OS：0.9，眼前节及眼底检查未发现明显异常，眼肌检查：第一眼位33cm照影左+35°，左眼外转不过中线。最可能的诊断是（）。
- 特发性尿崩症(idiopathic diabetes insipidus)
- 卷烟品牌竞争前景分析可以通过卷烟品牌知名度和卷烟品牌关联性两大要素指标来衡量。
- 永新县的刘沆在古庐陵创造了两个第一（）。
- 中海石油气电集团贸易公司资源及外部资源采购流程包括筛选供应商、采购协议谈判、重大事项审批、协议签字授权和签署、协议执行及重大事项报告。
- 血培养阳性率甚高的化脓性脑膜炎多见于（）
- 某债券息票率为12%，面值1000元，每年付息1次，还有10年到期，当前价格为880元，那么，它的到期收益率为（ ）。
- 为了保证角度样板的精度，选用（）为精加工工艺。
- 增加圆盘耙耙深的方法有（ ）
- PHP存在着哪些它自身独有的一些安全问题（）