一般员工提出辞职时,组织应该()。
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某公司员工tea已提出辞职申请,将在9月底,既2008年9月30号,合同到期后不再续约,于是网络管理员要指定该用户帐户的到期日期,以免到时忘记注销该用户引起不必要的麻烦。则网络管理员要执行的命令是()。
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企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
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当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部需注意的问题()。
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某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
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转正员工或签订正式劳动合同的员工,辞职时须提前几天工作日申请?正确答案()
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员工辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后未就业的,其档案由()保管;已就业的,其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管,不具备保管条件的,转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
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当新员工到达工作区域时,应该接受安全介绍,一般包括以下:()
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、()、责令辞职等。
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当员工提出辞职时,公司应注意的问题有()
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某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后,在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
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员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请?
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审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过()日。
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下列关于组织文化的说法中,不正确的是()。 A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
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员工申诉处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者不应该()。
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员工A由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情况属于?A:员工
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2007年9月底开始,某公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由该公司组织安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。该公司之所以强迫职工重新签订劳动合同,其意图是规避即将实施《劳动合同法》的规定。公司称这是为了“激发企业的活力和创造力”。
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依据公司《劳动合同管理办法》:员工提出辞职的,须提前 天以书面形式通知公司。在试用期内提前 天通知公司()
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
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员工因退休提出的辞职时,上传员工辞职申请书的规则为()
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依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
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员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请
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由于组织结构的变化,相关方A承担了新的责任,并已经从指导管理委员会辞职、,相关方A替代者相关方B,提出与项目商业利益有关的问题、项目经理首先应该怎么做()
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
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