已转正员工离职需提前多久申请（）
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新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
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每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）
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转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（）
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员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
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试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
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员工入职多久内离职比率最大（）
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员工离职应提前（）天提交辞职申请书、离职调查表
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员工试用期内提出离职，须提前（）提出申请
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个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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试用期员工离职需提前多久申请（）
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试用期员工、已转正员工离职分别需提前多长时间申请（）
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员工合同期内辞职必须提前（）天上交书面辞职报告发起离职申请，公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理
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员工单方面提出与分公司解除和终止合同（含员工合同期满不续签的情况），制服已下单制作或离职员工领用的制服如未达到使用年限，员工需（）
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员工能够以“与入职新公司时间冲突”等主观原因申请提前离职（）
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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基层员工离职多久方可二次入职（）
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实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请