多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加()天产假
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依照相关规定,生育双胞胎的女职工产假为()天。
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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现有一个在职女职工,生育期间遇上难产,并且是双胞胎,应休产假多少天().
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个,增加产假15天
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《安徽省人口与计划生育条例》规定凡违法每再多生育一个子女的,依次递增2倍征收社会抚养费。
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符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。
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我国法律规定,多胞胎生育的,没多生一个婴儿,增加产假()天。
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女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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不符合法定再生育条件多生育一个子女的夫妻,应如何缴纳社会抚养费?
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重庆生育多胞胎是不是和国家规定的一样可以额外增加产假假期呢?
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女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。
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女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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《湖南省人口与计划生育条例》规定,违法多生育一个子女的,按照夫妻双方上年度总收入的多少倍征收社会抚养费?
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()。
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如果在职女性多胞胎生育,多生一个增加()天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育()个婴儿,增加15天产假。
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女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每日增加一小时哺乳时间。()
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女员工多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加()天产假
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生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续,女员工生育享受__产假,其中产前可以休假15天;剖腹产的增加产假__天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假__天
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女职工产假为()天,其中产前休假15天。难产者增加产假15天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天
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