员工当年度年假的使用周期为1年,若因工作原因,未休完的年假可顺延至次年__前使用完毕()
相似题目
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年休假工资报酬的支付标准是:扣除正常工作期间的工资收入外,每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的()支付。
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用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。
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某分局科员小张,2002年7月参加工作。2010年,小张于当年3月休完年休假3天,并因患病住院在当年6月休病假30天。根据工作人员假期管理有关规定,以下说法错误的是()。
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小王累计工作7年,请问在当年最多可以申请多少天年假()
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本企业连续工作满一年以上的员工,但不足十年,可享受__天带薪年假()
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婚假需在员工领取结婚证三个月内连续休完,逾期未休则视为自动放弃该福利()
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为便于管理,所有员工带薪年休假按照一个公历年度计算,起止日期为每年1月1日到12月31日,且年假的最小休假单位为()
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《员工守则》,服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年
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在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过天的理论培训及跟岗学习,且()
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监理企业信用评价工作周期为1年,从每年1月1日起,至当年12月31日止()
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累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
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对工作不满一年的员工(如当年度入职的员工或当年度离职的员工),当年年假天数根据在岗时长折算,折算后不足1整天的部分不计()
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年休假须在当年度休完,不可跨年度使用,如因工作原因无法安排年休假的员工,经分管领导审批通过后,可申请调整年休假限期至次年一季度末,过期视为自动放弃()
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当年度的年假最迟需于()前休完,未于规定时间内休完则自动作废
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经员工同意不安排年休假或者安排休假天数少于应休假天数的,对员工当年的未休年休假天数,在次年1月份按照其日工资收入的()加发工资报酬
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恒宇公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31
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员工工龄不满10年的,年假为5天;满10年以上、20年以下的,年假为10天;满20年以上的,年假为15天。()
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1、1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
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员工累计工作满1年不满10年的,享年假_____天;已满10年不满20年的,享年假_______天;已满20年的,享年假______天()
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员工休假应实行计划管理,各部门根据当年工作计划,经征求员工本人意见后,制定本部门员工的年度休假计划。员工如未按计划休年假,走审批流程时需要另附说明()
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入职未满1年的员工,按在职个月折算1天带薪年假;在公司工作满1年至5(含)年的员工,可享受天带薪年假()
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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。 丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是()
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甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。
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新入职员工,且连续工作满12个月的,当年度休假天数折算如下:当年度法定年假天数=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)x员工本人全年应享受的法定年假天数。注:小数部分取整规则为0-0.3(含)舍去,0.3-(不含)-0.7(含)折算为()天,0.7(不含)-1.0折算为()天