岗位级新员工需要培训（）
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依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
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HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）
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员工岗位能力方面的培训包括哪几方面？
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岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
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参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
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员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
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员工在工作岗位上的一种培训称为（）培训。
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新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
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员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
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信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
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完成台区经理全员岗位轮训，根据业务需要开展相关新型业务的集中培训，着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
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培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）
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员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
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教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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以岗位技能培训为中心，是保险公司员工培训的主要内容的培训是（)。
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岗位文化的核心是岗位员工所受到的公司的培训。()
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对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用（）来对新员工进行培训。
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（）是指除取证培训以外，为不断提高员工岗位履职能力而开展的培训。主要指员工的在岗培训
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培训与开发都是为了使员工具备目前和未来岗位所需要的（）、（）、工作态度和行为模式。
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在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
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某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工-年后又回到原工作岗位继续工作。根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号），员工甲在复岗前需要接受（）安全教育培训
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要做好员工培训，首先在（)中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。
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新员工岗位级入职培训的内容，至少包括：岗位职责，岗位任务，（）
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
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