无论是否为季度考核时点，入司满三个月后，凡出现连续2个月保费为零，则强制降一级，从第三个月起每月降一级直至转为营销员（重客渠道除外）
相似题目
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白银的现价为每盎司9美元，每年存储费用为每盎司0.24美元，存储费要每季度预先支付一次。假定所有期限的利率为每年10%（连续复利），计算9个月后到期的期货价格。
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转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
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根据《江苏省农村信用社支付清算业务考核办法（修订）》的规定，连续两天或一个季度内累计（）次低于基数，加扣2分。
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某股票价格为25元，已知2个月后股票价格将变为23元或27元。年化无风险连续复利率为10%。假设某一股票衍生品2个月后的价格为股票届时价格的平方，当前衍生品价格为（）。
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正常生产的机械采油井每月测动液面两次，间隔10-15天，新投产及措施井10天内必须连续跟踪录取动液面，三个月以内（）测一次动液面，三个月后按正常生产抽油井录取，间开井每月测动液面2次。
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省级达标升级考核检查的会计账务及相关事项必须包含一个完整的会计年度，且截至时点应为考评小组进场的上个季度末。
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截止考核时点，当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%，且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）将进行降级处理。
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新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
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凡员工在12个月内连续2次（含）以上考核下岗或在合同期内（超过五年的按五年考核）累计3次考核下岗，企业按规定与其解除劳动合同。（）
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单户贷款额度最低为（）万元，最高为（）万元。对于申请时点在建设银行AUM值最近六个月中连续三个月日均值达300万元以上（含）的存量高端客户，单户贷款额度最高不超过（）万元（含）。
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银企对账工作中连续三个月月末时点余额合计折人民币在10,000元（含）以下，且季度发生额合计折人民币在（）（含）以下的客户，不纳入电子对账签约率、电子对账回签率和综合回收率考核。
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组经理层级入司满6年以上,养老公积金公司补贴比例为（）
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网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期，连续（)次季度网格考核处于地市网格排名后（)，则建议进行岗位调整。
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当季连续三个月每月末时点余额合计折人民币在（）元（含）以下，且季度发生额合计折人民币在（）元（含）以下的客户，不纳入有效对账回收率考核
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对于入司满一年的员工，享有探亲假的条件和期限说法正确的有（）
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四季度中，对于B类驿站，连续三个月销量达 张以上，补贴 元（）
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《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定，连续两个季度未完成月度电费回收考核指标或出现单笔（）元以上大额欠费的，市公司主要负责人到公司本部说清楚原因，并给予主要负责人通报批评
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公司强化奖罚考核，对连续红色预警和业主约谈的项目进行通报批评，并在季度考核中给予扣分，但不影响项目年度评先评优资格（）
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钻井事业部《员工违反体系安全生产要求处理规定》中规定同一员工在3个月内连续（）次违反体系安全生产要求的，须在QHSE周会上作出公开检查，并扣除本季度绩效考核分20分，且本季度绩效考核结果为C类。
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员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。
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新任命营业区经理2017年1月20日入司，首个考核期结束后申请延长筹备期，则延长后的考核周期为（）
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凡展业外勤每月寿险2件以上，且连续三个月每月业绩达到（）元即成为平安钻石俱乐部的会员
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甲公司计划发行优先股，面值1 元，并约定无论公司经营状况如何，按季度付息，优先股股东每季度均可以获得2 元的股息，优先股年报价资本成本为8%，则每股优先股的价值为（）元。
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员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）