目标管理由美国管理学家（）提出。

相似题目

• 班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家（）提出的。

  A . 马卡连柯 B . 德鲁克 C . 皮亚杰 D . 夸美纽斯

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• 目标管理的班级管理方法，是由美国的（　　）提出的。

  A . 德鲁克 B . 马卡连柯 C . 杜威 D . 布鲁纳

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• 美国著名管理专家（）首次提出目标管理这一概念。

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• “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

  A . A、施恩 B . B、海曼 C . C、邓洛普 D . D、基思

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• 目标管理这种管理方法，是由美国的（）提出的。

  A . 布鲁纳 B . 杜威 C . 布卢姆 D . 德鲁克

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• 四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。

  A . 正确 B . 错误

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• 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。

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• 最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

  A . A、彼得.克鲁克；20年代 B . B、彼得.克鲁克；50年代 C . C、泰勒；20年代

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• 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）

  A . 目标管理法 B . ABC时间管理法 C . 成果管理法 D . 计划管理法 E . 效益管理法

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• 提出“理性”决策标准的美国管理学家是（）

  A . A、汉默尔 B . B、泰罗 C . C、孔茨 D . D、西蒙

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• 美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。

  A . 权变领导理论 B . 定规、关怀维度理论 C . 支持关系理论 D . 群体动力学理论

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• 由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。

  A . 目标管理 B . 常规管理 C . 民主管理 D . 平行管理

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• 目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的

  A . 彼得圣吉 B . 迈克尔波特 C . 泰罗 D . 德鲁克

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• 提出管理方格理论的美国行为学家是（）

  A . 亨利和鲍莫尔 B . 南鲍姆和施密特 C . 布莱克和莫顿 D . 波特和劳勒

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• 证券组合管理理论最早由美国著名经济学家( )于1952年系统提出。

  A . 夏普 B . 林特 C . 詹森 D . 马柯威茨

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• 证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（）提出。

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• “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

  “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

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• 目标管理41954年由美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性，就比较而言，目标管理更适用于？（)

  A．A.经营环境复杂多变的组织 B．B.外部环境业务与技术相对稳定的组织 C．C.高科技，风险性企业 D．D.特大型跨国公司

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• 目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（)。

  A．A.经营环境复杂多变的组织; B．B.外部环境业务与技术相对稳定的组织; C．C.高科技、风险型企业; D．D.特大型跨国公司

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• 目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。

  A．西蒙 B．德鲁克 C．泰勒 D．麦克里兰

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• 【填空题】管理方格理论是1964年由美国管理学者布莱克和 ____ 研究提出的。

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• 1、证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（)于1952年系统提出。

  A．詹森 B．特雷诺 C．夏普 D．马柯威茨

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