狭义的人力资源规划的实质是（）
相似题目
-
狭义的人力资源开发是指（）。
-
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
-
狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
-
狭义的人力资源开发主要是指：（）。
-
狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式（）。
-
“十二五”规划纲要指出：全面贯彻落实科学发展观，必须大力提高自主创新能力，把科技进步和创新作为经济社会发展的重要推动力，努力建设创新型国家和人力资源强国。我国大力推进科技创新是因为（）①科技创新是一个国家的生命和灵魂②当前国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量③国际关系是变化发展的④增强以经济和科技实力为基础的综合国力，最终将决定我国在国际上的地位
-
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。
-
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
-
广义犯罪学和狭义犯罪学之争实质上是犯罪学（）.
-
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
-
人力资源规划的实质是（）。
-
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。
-
以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
-
广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是（）。
-
狭义的人力资源规划实质上是（）。
-
狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。
-
从狭义的广告角度来看，广告活动实质是（）活动。
-
狭义的人力资源规划不包括（）。
-
狭义的人力资源规划的最终目的是（ ）。
-
资源的概念有广义和狭义之分，狭义的资源指人类用来创造社会财富的自然资源，也即具有（）或片具有自然的有用成分或者是具有自然环境特征的资源。
-
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（)。A.狭义的人力资源规划
-
狭义的人力资源规划的最终目的是制定政策。
-
在城镇体系规划编制的基本原则中，（）的实质是在经济发展过程中，要兼顾局部利益 和全局利益、眼前利益和长远利益，要充分考虑到自然资源的长期供给能力和生态环境的 长期承受能力，在确保区域社会经济获得稳定增长的同时，0然资源得到合理开发利用， 生态环境保持良性循环。
-
影子价格实质为运用线形规划的数学方法计算出来的反映资源最有利用的一种（)。
推荐题目
- 计算张某6月取得红利应纳个人所得税。
- 一般不需要全身使用抗生素的是（）属于特异性感染的是（）病情未得到控制，出现全身黄染的感染是（）
- 县级以上专业机构接到鼠疫疫情报告后，必须在（）内出发，乘快速交通工具迅速赶赴疫区，核实疫情，检查和完善初步封锁隔离措施。
- 下列说法错误的是（）。
- 开展价值工程活动的目的是：（）
- 职业化建设的主要途径包括（）
- 关于外资参股非银行金融机构外汇资本金账户开户数量的描述正确的是（）。
- 地物的类别、（）、大小及其在图上的位置，是用地物符号表示的。
- 患者下颌8764丨5678缺失已半年，要求做义齿修复。检查：余留牙牙冠形态正常，无松动。该患者适合哪种修复（）
- 1、《论语》原文对“忠”的解释是（）。