岗位再设置的主要原因是（）。
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岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
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岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。
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下列哪些原因是引起疟疾再燃的主要原因（）
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岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
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岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
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简述岗位设置的主要影响因素。
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岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
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内部银行主要设置的岗位有（）。
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（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
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进行岗位再设置的原因是（）。
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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位设置的主要影响因素有（）。
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岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。
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在网点设置个人业务顾问岗位的主要目的是（）。
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目前教师的再学习方式主要有两种：一是脱产再学习，即暂离工作岗位，重新走进学校进行学习。二是在岗再学习，即不离开工作岗位，一边学习，一边工作。
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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
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岗位再设置的基本思路是（）。
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岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
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采用工作内容扩大化这种岗位再设置形式，可以增加工作的变化性，要求员工具备纵向扩大水平和条件近似岗位的工作范围的能力，使员工的工作内容扩大，形成员工工作内容的多样化（）
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电子商业汇票系统运行岗位管理中，再贴现系统日常运行部门应根据再贴现业务处理需要，设置RA录入操作岗、系统管理岗、业务主管岗、业务操作岗以及其他相关岗位。（）
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离开运行岗位（）天及以上的主要岗位（值班）人员，应经过安规考试合格后，方可再上岗工作
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基金公司在基本管理制度的基础上对部门的主要职责、岗位设置、执业行为等具体说明的文件是（）