打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部()交流
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《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，拓宽社情民意反映渠道，加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，坚持领导干部（）。
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打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部（）交流。
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各级党组织和党的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用（），推动党务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。
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机关基层党组织应当拓宽党员受教育的渠道，积极组织党员参加党内（）制度，完善党员领导干部（）制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。
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开展（）是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。
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拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
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加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设，畅通这些队伍和别的部门干部相互交流的渠道，加强对“三化”人才的培养。其中，“三化”是指（）。
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卢展工书记提出的选任用人要坚持（），贯彻了中央对干部选拔任用工作的指导思想和丰富实践，顺应了加强党的执政能力建设和先进性建设的新形势，体现了选人用人的新理念和干部群众的新期待，对于选好人才、用好干部，建设中原经济区具有十分重要的意义。
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竞争性选拔是____选人视野、打破论资排辈，让优秀年轻干部____的“绿色通道”，也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。 依次填入画横线部分最恰当的一项是：
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选人用人必须强化组织部门的领导和把关作用，落实干部选拔任用工作监督制度，确保每个环节都规范操作。（）
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加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。
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对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
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纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
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实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查的内容是（）。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究哪些组织和个人的责任？
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加强干部队伍建设，必须坚持正确选人用人导向，主要原则包括（）。（2.0分）
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加强党的组织建设要坚持正确选人用人导向,以下属于好干部标准的有( )。
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推进公务员聘任制和分类管理改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实施聘期管理和协议工资。()
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强化组织贯通，拓宽抽调干部来源渠道，加强巡视巡察人才库建设，在更大范围整合运用（)力量。
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为更好地畅通群众信访渠道,拓宽对干部权力运行的监督渠道,眉山市制定《网络举报工作管理暂行办法》,建立互联网举报网站,并实行网上受理和反馈群众举报。对于人民群众的举报,下列说法正确的有 （）
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党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况（）
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为打破“人事部门管干部、劳动部门管工人”的就业体制，目前将人才市场和劳动力市场统一称为（)。
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