粗能力计划制定的注意事项有（）

相似题目

• 制定游戏的组织实施计划时应注意的问题有（）

  A . 建立合理的游戏常规，培养儿童良好的游戏习惯 B . 确定游戏的目标并使之具体化 C . 依据游戏目标有计划地投放材料 D . 将游戏与其他教育活动及生活活动相联系 E . 对游戏计划的实施情况做出反馈

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• 以下事项中，属于制定具体审计计划时应当考虑的内容有（）。

  A . 识别、评估与应对舞弊嫌疑或舞弊指控 B . 对采购业务流程内部控制的了解、评价以及设计的拟实施控制测试的性质、时间安排和范围 C . 确定财务报表整体重要性水平 D . 对会计估计事项进行职业判断

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• 粗能力计划的编制方法的步骤有（）

  A . 维护资源清单 B . 建立关键中心资源清单 C . 生成粗能力计划 D . 粗能力计划的编制方法

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• 对于粗能力计划尾部调整的方法是（）

  A . 减轻负荷 B . 延长交货期 C . 增加能力 D . 加班加点

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• 下面的（），不属于粗能力需求计划的制定方法。

  A . 资源总量法（综合因子法） B . 资源清单法 C . 资源负荷法 D . 代表产品法

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• 幼儿园制定计划应注意的问题有（）

  A . 坚持正确办园方向 B . 计划要切实可行 C . 计划要明确具体 D . 计划要全面完整，主次分明

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• 粗能力计算时，计划订单的状态可以选择（）

  A . 计划 B . 审核 C . 投放 D . 关闭

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• 粗能力计划是对生产计划所需的（）能力进行估算。

  A . 总生产 B . 关键生产 C . 平均生产 D . 最大生产

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• 在生产的能力计划中分为粗能力计划和细能力计划，两种计划的特点是：粗能力计划计算时间较短，而细能力计划计算时间长，不宜频繁计算、更改。

  A . 正确 B . 错误

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• 粗能力计划发生在如下计划层次的哪一级上？（）

  A . 战略计划 B . 经营规划 C . 主生产计划 D . 物料需求计划

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• 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

  A . A、长远发展规划 B . B、人力资源的总体计划 C . C、人力资源需求规划 D . D、市场推广规划

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• 在项目组织计划的制定与执行中，应注意的问题有()。

  A . 项目界面 B . 人员配备计划要与需求一致 C . 约束条件 D . 团队建设 E . 人员考核评价

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• 在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。

  A . 按机构的规定制定小组建立的程序 B . 组员的来源 C . 小组社会工作者或机构的问题 D . 允许的招募时间 E . 宣传、招募方法和招收方法

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• 粗能力计划的计划对象是相关需求件，主要面向的是主生产计划。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于粗能力计划的特性是（）

  A . 灵活机动 B . 粗中有细 C . 容易理解 D . 较为直观

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• 在制定服务计划时，应注意的原则有（）。

  A . 要有服务对象的参与 B . 要尊重服务对象的意愿 C . 计划要与工作的总目的、宗旨相符合 D . 要循序渐进、有的放矢 E . 详细和具体

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• 粗能力计划用来评估如下哪一个层次的计划？

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• 粗能力计划只计算关键工作中心的负荷。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 制定（)的目的，是保持后备人才的数量，有计划地提升有能力的人员提高绩效和改善人力资源结构。

  A．人员补充计划 B．人员使用计划 C．人员晋升计划 D．教育培训计划

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• 请比较资源需求计划和粗能力计划对模压模具的产能需求，并解释其差异来源。

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• 在制定综合计划时，管理者可利用的基于生产能力选择方式有（）。

  A．改变库存水平 B．使用非全日制员工 C．加班 D．转包合同 E．延迟交货

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• 制定培训计划要注意的问题主要有（)。

  A．培训计划要有针对性 B．培训计划要有全面性 C．计划要有层级性 D．计划要有完整性 E．直线管理层对培训计划的参与

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• 12、产能需求的3个层次是：资源需求计划、粗能力计划和生产计划

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