事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。
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薪级工资主要体现专业技术人员的（）。
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下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。
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事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）
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专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。
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国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。
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年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
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三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。
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人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
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事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。
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职工晋升薪级工资有何规定？（）
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受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
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省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
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事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。
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员工业绩考核积分每累积分，向上晋升1至3个薪级（）
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专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。判断对错
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根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕59号)，聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（)级岗位工资标准。
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岗位工资按月支付，实行（），共设（）个岗级，每个岗级设（）个薪级
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按照员工违规行为处理规定，受到留用察看纪律处分的，处分期限内，每月给予职岗补贴（内退员工的岗位工资、薪级工资、保留工资）（）的经济处罚
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公司职级薪级设定为1-18级，其中部门主任级（）级，部门副主任级（）级，部门主管级（）级，部门专责级（）级，部门业务员级（）级，部门办事员级（）级
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员工薪级晋升时，其薪级上调一级，薪档在原档位基础上调减1档，达到最低薪档后不再调减。（)
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受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）
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