事业生涯设计

相似题目

• 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）

  A . A.正方体 B . B.圆柱体 C . C.圆锥体 D . D.圆球体

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• 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。

  A . A.纵向的变动 B . B.横向的变动 C . C.向核心的变动 D . D.单向的变动

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• 事业生涯是一种过程，是一种与（）

  A . A．家庭生活有关的连续经历 B . B．学习有关的连续经历 C . C．社会交往有关的连续经历 D . D．工作有关的连续经历

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• 事业生涯的设计

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• 事业生涯管理

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• 事业生涯的管理涉及（）

  A . 组织对职工事业生涯的管理 B . 职工的事业生涯自我管理 C . 社会对全体成员事业生涯的管理 D . 同事之间事业生涯的交互管理 E . 父母对子女事业生涯的管理

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• 事业生涯自我管理的关键是（）

  A . A.事业生涯设计和规划能力 B . B.接受新知识、新技能的能力 C . C.沟通和反应能力 D . D.目标调整能力

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• 事业生涯

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• 事业生涯成功的关键所在是（）

  A . A.自我管理 B . B.社会管理 C . C.组织管理 D . D.职业管理

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• 事业生涯管理的特点有哪些?

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• 事业生涯的横向变动

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• 简述公共事业人力资源职业生涯设计的意义。

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• 事业生涯设计

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• 把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）

  A . A.人的生命周期 B . B.人一生中不同时期的特征 C . C.人的不同行为特征 D . D.人的年龄

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• 向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关（）

  A . A.横向变动 B . B.纵向变动 C . C.向周边变动 D . D.平行变动

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• 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

  A . A．事业生涯管理 B . B．事业生涯计划 C . C．事业生涯开发 D . D．事业生涯发展

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• 事业生涯开发

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• 事业生涯的选择首先要受到（）的影响

  A . A.个人条件 B . B.父母 C . C.朋友 D . D.社会

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• 事业生涯的成功与失败，主要取决于（）

  A . A、父母的支持与反对 B . B、领导的关心与否 C . C、配偶的合作与配合 D . D、本人对终身事业生涯的设想与考虑

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• 事业生涯的纵向变动

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• 确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。

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• 组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动

  A．纵向变动 B．横向变动 C．向核心变动 D．发散型变动 E．螺旋型变动

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• 有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是（)

  A、社会发展 B、个人至上 C、组织至上 D、个人与组织相结合

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