事业生涯开发

相似题目

• 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）

  A . A.正方体 B . B.圆柱体 C . C.圆锥体 D . D.圆球体

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• 事业生涯是一种过程，是一种与（）

  A . A．家庭生活有关的连续经历 B . B．学习有关的连续经历 C . C．社会交往有关的连续经历 D . D．工作有关的连续经历

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• 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

  A . 脱产培训 B . 在职培训 C . 见习培训 D . 工作轮换

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• 事业生涯设计

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• 事业生涯的设计

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• 事业生涯管理

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• 事业生涯的管理涉及（）

  A . 组织对职工事业生涯的管理 B . 职工的事业生涯自我管理 C . 社会对全体成员事业生涯的管理 D . 同事之间事业生涯的交互管理 E . 父母对子女事业生涯的管理

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• 事业生涯自我管理的关键是（）

  A . A.事业生涯设计和规划能力 B . B.接受新知识、新技能的能力 C . C.沟通和反应能力 D . D.目标调整能力

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• 事业生涯

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• 事业生涯成功的关键所在是（）

  A . A.自我管理 B . B.社会管理 C . C.组织管理 D . D.职业管理

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• 事业生涯管理的特点有哪些?

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• 事业生涯的横向变动

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• 把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）

  A . A.人的生命周期 B . B.人一生中不同时期的特征 C . C.人的不同行为特征 D . D.人的年龄

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• 向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关（）

  A . A.横向变动 B . B.纵向变动 C . C.向周边变动 D . D.平行变动

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• 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）

  A . 在职培训法 B . 见习培训法 C . 工作轮换法 D . 案例研究法

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• 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

  A . 人际交往策略 B . 工作策略 C . 学习与培训策略 D . 工作—家庭平衡策略

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• 事业生涯的选择首先要受到（）的影响

  A . A.个人条件 B . B.父母 C . C.朋友 D . D.社会

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• 事业生涯的成功与失败，主要取决于（）

  A . A、父母的支持与反对 B . B、领导的关心与否 C . C、配偶的合作与配合 D . D、本人对终身事业生涯的设想与考虑

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• 事业生涯的纵向变动

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• 确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。

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• 组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动

  A．纵向变动 B．横向变动 C．向核心变动 D．发散型变动 E．螺旋型变动

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• 有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是（)

  A、社会发展 B、个人至上 C、组织至上 D、个人与组织相结合

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