一般来说，公共部门招募的渠道是（）。

相似题目

• 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

  A . 引发的申请的数量 B . 引发的合格申请的数量 C . 平均每个申请的成本 D . 推荐的候选人被成功录用的比例 E . 对新工作满意的新员工的数量

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• 20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是（）

  A . 报纸招募 B . 内部晋升 C . 人才交流会 D . 应聘者自荐

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• 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

  A . 猎头公司 B . 职业介绍机构 C . 校园招募 D . 人才招聘会

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• 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

  A . 职业介绍机构 B . 猎头公司 C . 校园招聘 D . 员工自荐

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• 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

  A . 劳动力市场的供需状况 B . 内部环境 C . 外部环境 D . 经济环境

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• 下列属于公共部门外部招募方式的是（）。

  A . 提升 B . 熟人介绍 C . 调用 D . 重新聘用

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• 公共部门人力资源招募，很大程度上取决于应聘人数的多少，应聘者越多，选出与工作岗位匹配者的可能性越小。

  A . 正确 B . 错误

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• 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？

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• 下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。

  A . 熟人介绍 B . 提升 C . 调用 D . 内部人员重新聘用

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• 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①③④⑤⑥ D . ②③④⑤⑥

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• 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）

  A . 求职者 B . 提升 C . 工作轮换 D . 人员返聘或重新聘用

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• 常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？

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• 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

  A . 能岗匹配原则、因事择人原则 B . 德才兼备原则 C . 公平竞争原则 D . 信息公开原则、合法原则

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• A公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员,比较适合的招聘渠道是()。

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• 外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序，从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

  是 否

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• 公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

  A．能岗匹配原则 B．因事择人原则 C．德才兼备原则 D．信息保密原则

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• 下列属于公共部门内部招募途径的是（)

  A．返聘 B．推荐招募 C．内部晋升 D．工作轮换

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• 德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的（)，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

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• 员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。

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