人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

相似题目

• 人格―职业匹配理论的提出者是（）。

  A . 埃德加·沙因 B . 弗兰克·帕森斯 C . 唐纳德·萨柏 D . 约翰·霍兰德

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• 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

  A . 美国波士顿大学教授帕尔森 B . 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C . 美国心理学家佛隆教授 D . 美国心理学家薛恩教授

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• 在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

  A . 施恩 B . 帕森斯 C . 马斯洛 D . 霍兰德

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• 实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）

  A . 霍兰德 B . 马斯洛 C . 帕森斯 D . 亚当斯

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• 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

  A . A．美国波土顿大学教授帕森斯 B . B．美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C . C．中国人民大学萧鸣政教授 D . D．中国清华大学赵平教授

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• 人与职业相匹配理论的提出者是（）

  A . 斯金纳 B . 巴甫洛夫 C . 霍兰德 D . 帕森斯

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• 依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。

  A . 常规型 B . 社会型 C . 现实型 D . 研究型

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• 提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。

  A . 弗洛姆 B . 斯普兰格 C . 霍兰 D . 卡特尔

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• 谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

  A、霍兰德 B、莱恩 C、桑代克 D、坎贝尔

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• 职业―人匹配的择业选择理论是由（）提出的。

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• 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。

  A . 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限； B . 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会； C . 上述两个条件的平衡。 D . 以上答案都正确。

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• “生命彩虹图”是由职业理论研究家（）提出来的。

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• 1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

  A . 美国 B . 英国 C . 德国 D . 法国

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• 8.谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?（ ）

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• 关于职业枯竭起因，Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹配理论。他们认为，员工与工作在几个方面越不匹配，就越容易出现职业枯竭。包括：（）。

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• 哪位学者首次提出了职业兴趣理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？

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• 职业规划题库：职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。（）

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• 职业规划题库：职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

  A．理性决策理论 B．职业发展理论 C．人职匹配理论 D．心理发展理论

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• 职业发展主动建构理论是由美国斯坦福大学的教授约翰-克朗伯兹从（)的角度提出来的。

  A．目标管理 B．自我效能 C．科学管理 D．自我实现

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• 31、人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。

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• 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

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