普通团队的特点是（）。

相似题目

• 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。

  A . A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B . B.不利于团队的角色一定要排斥。 C . C.完美的人才可以领导团队。 D . D.通过合同弥补不同团队角色的不足。

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• 授权式团队领导风格的特点是（）

  A . 高指挥、低支持 B . 高支持、低指挥 C . 少指挥、少支持 D . 少指挥、多支持

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• 团队合作的特点是（）。

  A . 共同的奋斗目标 B . 团队成员成功要依靠团队其他成员 C . 一致认可的行动策略 D . 团队成员的知识与技能互为补充 E . 人数较少，一般少于20人

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• 核心主导创业团队的特点是什么？

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• 对于普通团队中的儿童的接待，首先要重视的是（）。

  A . 给予儿童特别的关心 B . 接待“四不宜”原则 C . 儿童的安全问题 D . 增长孩子见闻

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• 特殊团队、散客的特点是（）。

  A . A、动作迟缓与行动不便、喜欢安静与个性差异大 B . B、经济富裕、消费水平相对较高、要求舒适 C . C、爱买纪念品、要求服务周到、进出频繁且无规律 D . D、要求服务周到与环境安静、经济富裕与要求舒适、动作迟缓与行动不便爱买纪念品

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• 团队精神是哪个国家商人谈判的风格特点（）。

  A . A、日本商人 B . B、华商 C . C、阿拉伯商人 D . D、德国商人

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• 紧密协同团队的特点是：（）

  A、有明确的组织状态 B、能创造高价值活动 C、有明确的制度 D、有明确的追求目标

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• 下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）

  A . 团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿 B . 团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安 C . 可能有成员退出团队 D . 团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法

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• 以下都是团队建设的特点，除了（）

  A . 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动 B . 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误 C . 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略 D . 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容

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• 按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

  A . A．创造者—革新者 B . B．推动者—组织者 C . C．支持者—维护者 D . D．总结者—生产者

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• 与团队导游服务相比，非团队导游服务的特点是（）。

  A . A、服务项目少且比较单一 B . B、服务周期短但周转较快 C . C、服务难度大 D . D、游客自由度大，变化大

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• 以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）

  A . 一致性 B . 不可衡量性 C . 责任性 D . 创造性和合作性

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• 优秀的知识团队管理者的特点是：（）

  A . 充分授权和民主化管理 B . 致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C . 通过权力进行管理 D . 有意识选拔具有创新技能的成员 E . 有较高的自身管理能力

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• 91.接待散客旅游的导游和接待普通团队的导游相比,其工作更需要( )。

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• 狭义的创业团队是指初始合伙人团队，它的特点包括：（ ）

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• 优秀的知识团队管理者的特点是：

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• 团队型组织具有的两个显著特点是（ ）。

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• 团队用餐的特点是

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• 狭义的创业团队是指初始合伙人团队，它的特点包括：（ ）。

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• 智慧职教: 不符合创业团队特点的选项是（ ）

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• 团队型管理的特点是（)关注人,（)关注生产。

  A．A.低度,高度 B．B.高度,高度 C．C.低度,低度

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• <span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是形成团队文化、形成团队规范。（）</span>

  对 错

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• 4、1. 狭义的创业团队是指初始合伙人团队，它的特点包括：（）。

  A．拥有共同目的 B．共享创业收益 C．共担创业风险 D．风险投资人

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