以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）
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专业技术人员创新团队必须善于进行（）。
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当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。
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建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是良性影响（）。
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专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与集成性的能力。
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以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
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下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）
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关于专业技术人员团队协作特点说法正确的是（）
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建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（）
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专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）
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有效的创新团队目标具有以下特点（）
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当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。
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专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
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专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）
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建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是良性影响（）
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专业技术人员创新团队的特点有（）
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专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的（）与集成性的能力。
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专业技术人员的创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新实现的综合性与集成性的能力。
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创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
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专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）
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以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）
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专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）
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以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）
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专业技术人员只有在分析组织创新战略的所对应的市场环境、资源配置、发展目标、竞争优势的基础上，才能有效把控创新方向。()
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专业技术人员创新服务力，是直专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各种主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中()的本领。
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