关于专业技术人员团队协作特点说法正确的是（）

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• 关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。

  A . 作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B . 作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 C . 作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 D . 作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

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• 关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不正确的是（）。

  A . 熟练掌握适宜阶段的基础知识和基本技能 B . 主动思考 C . 限时完成学习任务 D . 追求速度、难度

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• 关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

  A . 找准自己的职业定位 B . 从就业开始 C . 努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家 D . 在适应与坚持的平衡中发展

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• 专业技术人才，是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是（）

  A . 专业技术人才如果缺乏基本的职业道德，这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力 B . 专业技术人才是社会各行各业从业人员的中坚力量，他们的支撑和引领能力源自他们的专业知识.从业经验和奉献精神 C . 专业技术人才仅存在于科技.科研等少数几个职业领域 D . 专业技术人才是从事技术工作的尖端人才，具备一定的自主创新能力，并能对社会某个领域的发展产生较大影响

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• 以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）

  A . 一致性 B . 具体性 C . 责任性 D . 独立性

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• 下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）

  A . 视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明 B . 视听技术法制作和购买的成本高 C . 视听技术发里的内容容易过时 D . 视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

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• 关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是（）。

  A . 鼓励专业技术人员追根究底 B . 鼓励专业技术人员积极开展问题研究 C . 鼓励养成深钻细研的习惯 D . 鼓励死记硬背

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• 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共同目的和专业技术岗位工作团队中有协作关系的个人之间的桥梁。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中看电视获取信息的说法正确的是（）。

  A . 要有选择地看 B . 要学会分层看 C . 有的时候可以忽略人物情节 D . 一定能够提升能力

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• 专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

  A . 强调目标引导 B . 强化团队合力 C . 新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新 D . 具有鲜明的时代性

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• 专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）

  A . 有明确的共同愿景 B . 高效的沟通、良好的合作 C . 高效的员工 D . 高效的领导

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• 所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。

  A . 组成团队的目的是完成一项共同任务 B . 团队成员之间可能会因为差异带来冲突 C . 团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现 D . 团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

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• 以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）

  A . 一致性 B . 不可衡量性 C . 责任性 D . 创造性和合作性

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• 下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）

  A . 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何 B . 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 C . 执行力是专业技术人员具备的最基本条件 D . 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

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• 下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。

  A . 执行力是专业技术人员具备的最基本条件 B . 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 C . 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性 D . 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

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• 专业技术人员创新团队的特点有（）

  A . 清晰的目标 B . 相互的信任 C . 良好的沟通 D . 优秀的领导者

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• 关于团队协作，下列表述正确的是（）。

  A . A.团队是企业真正的核心竞争力 B . B.没有团队协作的企业是一盘散沙 C . C.最大的利益是团队前行的动力 D . D.奉献意识是团队协作的根本

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• 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。

  A . 保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B . 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 C . 保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 D . 保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

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• 以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）

  A . 对别人报有不满和怨恨 B . 相互隐藏自己的缺点和错误 C . 不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会 D . 不愿为别人提供自己职责之外的帮助

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• 关于优秀团队成员特点,下列说法正确的是:

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• 关于优秀团队成员特点，下列说法正确的是（）。

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• （）有关船舶团队管理，下列说法正确的是（）。①船舶团队成员之间必须相互协作和支待才能更好地完成船长确定的工作目标；②船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方（如引航员）进行合作；③应防止船上任何人员独立工作；④即使人员紧张，也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通

  A．①②④ B．①②③ C．②③④ D．①②③④

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• 专业技术人才，是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是（)。

  A．A.专业技术人才是从事技术工作的尖端人才，具备一定的自主创新能力，并能对社会某个领域的发展产生较大影响 B．B.专业技术人才仅存在于科技、科研等少数几个职业领域 C．C.专业技术人才如果缺乏基本的职业道德，这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力 D．D.专业技术人才是社会各行各业从业人员的中坚力量，他们的支撑和引领能力源自他们的专业知识、从业经验和奉献精神

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• 关于医院药剂科人员的情况，下列说法不正确的是（B）药剂科的行政管理人员可以不具有药学专业背景或者技术职务任职资格（）。

  A．药剂科的人员分为行政管理人员、专业技术人员和辅助人员3个群体 B．药剂科的行政管理人员可以不具有药学专业背景或者技术职务任职资格 C．专业技术人员承担药剂科各项关键性专业技术工作 D．辅助人员是药剂科通过合同方式聘用的非药学专业技术人员

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