专业技术人员创新团队的特点有（）
相似题目
-
专业技术人员创新团队必须善于进行（）。
-
专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选择研究的题目，是指专业技术人员在专业技术岗位上，依据专业技术创新研究目的，通过对专业技术研究对象的主客观条件进行分析而确立的创新研究的问题。（）
-
当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。
-
专业技术人员实现创新的过程有哪些？（）
-
以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
-
关于专业技术人员团队协作特点说法正确的是（）
-
培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）
-
尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制，是胜任素质模型充分发挥作用的前提。（）
-
专业技术人员创新，还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是（）。
-
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
-
技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织，下列哪一项不属于技术创新小组的特点（）。
-
培养专业技术人员创新能力至关重要，挖掘其创新潜能的方法有（）
-
专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）
-
以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）
-
为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（）。
-
创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
-
专业技术人员的团队能力包括（）。
-
专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）
-
专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）
-
以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）
-
创新型专业技术人员的工作有一定的（）。
-
专业技术人员创新服务力，是直专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各种主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中()的本领。
-
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措是为了技术中心吸引专业技术人员。（）
-
专业技术人员创新活动的步骤有（)。