创新型专业技术人员的工作有一定的（）。
相似题目
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专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选择研究的题目，是指专业技术人员在专业技术岗位上，依据专业技术创新研究目的，通过对专业技术研究对象的主客观条件进行分析而确立的创新研究的问题。（）
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专业技术人员是指其职业是有一定的（）基础并有较高专门知识和技术的人员。
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优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈的（）是思维的动力，这一意识能促使他们去发现问题，解决问题，直至创新。
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税务信息技术岗位要求工作人员只需要具备过硬的信息技术专业知识，并不一定要求熟悉税收法律法规、税收工作流程、征管业务要求等税务专业知识。
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专业技术人员实现创新的过程有哪些？（）
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对于专业技术人员来说，加强礼仪修养，不仅可以提高个人的文明、修养和道德素质，而且有助于在社会中建立起相互尊重、友好合作的新型人际关系。塑造良好的礼仪形象对于专业技术人员做好本职工作也大有裨益。专业技术人员的形象与礼仪具有（）、（）、（）这几个特征。
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专业技术岗位工作成果，是指专业技术人员在工作岗位上通过技术研究活动取得的具有一定学术意义或实用价值并获得实践检验及社会承认的创造性成果。（）
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提高专业技术人员的创新能力，是我国（）工作的重要使命。
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培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）
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重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
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专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）
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专业技术人员创新，还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是（）。
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培养专业技术人员创新能力至关重要，挖掘其创新潜能的方法有（）
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专业技术人员是指其职业是有一定的（）并有（）的人员。
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专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
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专业技术人员创新团队的特点有（）
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为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（）。
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专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下，通过（）等要素共同作用形成
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可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
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为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.
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专业技术人员创新服务力，是直专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各种主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中()的本领。
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医疗机构新型冠状病毒核酸检测实验室检测技术人员应当具备相关专业的大专以上学历或具有中级及以上专业技术职务任职资格，并有（)的实验室工作经历和基因检验相关培训合格证书。
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在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措是为了技术中心吸引专业技术人员。（）
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专业技术人员创新活动的步骤有（)。
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