可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
相似题目
-
事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
-
掌握（）技能可以推动专业技术人员在科研和实践方面的发展，促进科技创新能力的提升。
-
专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选择研究的题目，是指专业技术人员在专业技术岗位上，依据专业技术创新研究目的，通过对专业技术研究对象的主客观条件进行分析而确立的创新研究的问题。（）
-
根据《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》，保险专业中介机构可以对本机构所有销售人员实施股权激励。
-
具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。
-
专业技术人员该如何突破创新的窘境（）。
-
古今中外创新活动的成功实践和失败教训，给了我们深刻的启迪，从中可以总结出许多卓有成效的创新方法如（）、（）、（）。专业技术人员学习并掌握这些创新方法，就可以实现从偶然到必然的飞跃。
-
提高专业技术人员的创新能力，是我国（）工作的重要使命。
-
可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。
-
为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。
-
重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
-
可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。
-
专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）
-
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
-
成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（）
-
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
-
专业技术人员具有本专业中专毕业以上学历，见习（）期满，经单位考核合格者可以从事物业管理专业工作。
-
转入政工岗位的其他专业技术人员，其原从事专业技术工作的年限不可以合并计算为政工专业年限。
-
为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.
-
创新型专业技术人员的工作有一定的（）。
-
根据下列选项，回答下列各题：某企业为了促进员工进行创新，在内部形成了一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。该企业允许自己的员工在一定时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件如资金.设备等。 根据以上资料，回答下列问题： {TS}该企业采取的企业内部技术创新组织模式是（）。
-
华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征()
-
由单位选派从事与本专业技术工作有关的（）、（） 、（） 、（）的专业技术人员和参加全国统一组织资格考试的专业技术人员，可以参加职称申报评审
-
在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。()