从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。
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实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
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预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
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从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
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纳税评估指标分为（）两大类，使用时可结合评估工作实际不断细化和完善。
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预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
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从销售工作组织的角度看，房地产项目销售阶段可分为哪几个阶段。（）
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从管理角度保障网络安全性：指定信息安全政策、风险评估、安全控制目标与方式选择、制定安全规范、职工安全意识培训等。
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培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
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实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
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我国现行的国防法规从纵向结构可划分为几个等级？
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从发生学的角度，可以将土被结构划分为几个不同的类型，以下哪类不属于其中的基本类型（）
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平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
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（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。
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从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标
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从企业培训方向性的角度来看，培养的人才方向可分为以下哪几类？（）
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培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
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从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)
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从受训者角度，培训成果转化可分为（）。
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从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。
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从发生学的角度,可以将土被结构划分为几个不同的类型,以下哪类不属于其中的基本类型?
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从投资的成本～收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
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从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。(注：B—培训可带来的收益，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
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培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（)。
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除重症监护专科护士外，专科护士培训的最短时长为几个月？（)
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