组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
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设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。
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烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化和深层的精神文化三个层面。
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从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）
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企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
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简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。
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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
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人类文化大系统主要包括：物质文化、制度文化和精神文化三大要素。
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烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
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从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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文化资源有物质文化和精神文化构成。
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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
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企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
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组织文化的结构主要由以下层次构成的()
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下列关于风险文化的表述，正确的是（)。A．风险文化由风险管理理念、知识和制度三个层次组成B．制度是
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校园文化是社会的一种亚文化，可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等，其中，学校的——是校园文化的核心。
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在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。
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森林生态旅游文化由物质文化和精神文化构成。
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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安全文化建设包括了（）、制度层和精神层三个层次
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从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
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◑()是班级文化的核心内容、班级文化的灵魂，是班级文化的最高层次。◑A、班级物质文化◑B、班级精神文化◑C、班级制度文化◑D、班级友谊文化
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