下列不属于非经济性薪酬的是()。
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下列属于经济型薪酬的是（）。
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下列不属于薪酬控制步骤的是（）
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下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
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下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
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下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
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下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
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下列不属于间接薪酬形式的是（）
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
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不属于财务性薪酬的是（）
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下列属于非经济性薪酬的是（）。
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在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
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下列属于直接经济薪酬的是（）。
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
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下列选项中属于财务性薪酬的是（）
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
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下列属于非经济性薪酬的是（ ）。
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非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
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非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()
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下列属于非经济薪酬中工作特征的是（）
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在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（)。
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因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)
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下列哪项不属于直接经济薪酬（)？
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