变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。

相似题目

• 根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。在以下解冻方式中，错误的一项是（）。

  A . 维持组织的现有平衡 B . 增强驱动力 C . 减弱制约力 D . 增强驱动力，同时减弱制约力

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• 推销介绍计划要求在推销的每个阶段达到明确的阶段性目的，并逐渐完成计划。

  A . 正确 B . 错误

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• 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）

  A、再冻结 B、激励 C、管理 D、目标

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• 经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

  A . 改良式变革 B . 爆破式变革 C . 计划式变革 D . 突发式变革

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• 在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。

  A . 让员工认识到原来的思维方式已经过时 B . 向员工展示与竞争对手的业绩差距 C . 指责员工应对业绩差距承担责任 D . 从积极的角度认识变革的潜力和优势

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• （）是变革计划解冻阶段不需要做的。

  A . 分析影响变革的力量 B . 制定愿景 C . 预想反应 D . 标准化

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• 将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）

  A . A、卡斯特 B . B、卢因 C . C、沙恩 D . D、唐纳利

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• 根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。可以通过以下几种方式实现解冻（）。

  A . 增强驱动力，同时减弱制约力 B . 静观时变，等待时机 C . 增强驱动力 D . 减弱制约力

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• 在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。

  A . 监控变革的进程 B . 分析影响变革的力量 C . 获得支持和参与 D . 制定计划以导入变革

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• 经系统研究、制定全面规剡，有计划、分阶段地实施的变革方式称为（）

  A . 改良式变革 B . 爆破式变革 C . 计划式变革 D . 渐进式变革

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• 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。

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• 会议开始阶段，在介绍时，可以有以下介绍方法（）

  A . A、自我介绍 B . B、互相介绍 C . C、主席介绍 D . D、名片介绍

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• 变革计划的行动阶段也被一些人称为（）阶段。

  A . A、实施 B . B、控制 C . C、转变 D . D、转型

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• 业务流程重组的实施步骤包括项目的启动，拟定变革计划，建立项目团队，重新设计（）并实施，持续改进，重新开始。

  A . 已有流程 B . 系统架构 C . 目标流程 D . 企业架构

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• 变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。

  A . A、解冻-冻结-行动 B . B、解冻-变革-冻结 C . C、变革-解冻-冻结 D . D、行动-冻结-解冻

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• 认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

  A . 洛尔施西和勒温 B . 勒温和薛恩 C . 薛恩和凯利 D . 凯利和洛尔施西

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• 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

  A . 解冻环节 B . 变革环节 C . 再冻结环节

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• （ ）是变革计划解冻阶段不需要做的。

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• 会议开始阶段，在介绍时，可以有以下介绍方法：（3.0分）

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• 勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段

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• 变革的“风平浪静”观点认为组织变革的最后阶段应是（）。（1.5分）

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• 关于勒温提出的“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤说法正确的有

  A．解冻——创造变革的动力，激励成员参与变革 B．变革／行动——指明变革的方向、实施变革 C．再冻结——稳定变革 D．再冻结——指明变革的方向、实施变革 E．解冻——稳定变革

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• 4、蝉蜕皮的第一个阶段，法布尔从蝉的尾部开始介绍。（）

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• 组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（）

  是 否

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