人力资源管理对于一个组织的政治具有决定性的影响，中高层管理人员的选拔、配置与管理的好坏直接决定了该组织的政治前途与命运。这体现了人力资源的（)。
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管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。
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2013年5月29日，由中央电视台和光明日报社共同主办的2013年“寻找最美乡村教师”大型公益活动在北京正式启动。一个大国的崛起，不可能仅仅是经济奇迹和物质文明，还要具有强大的精神支撑。这表明（）①经济是基础，政治是经济的集中表现②政治是经济的基础，一定的政治决定一定的文化③经济、政治与文化相互交融、相互影响④一定的文化会给经济、政治以重大影响
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组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
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工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
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对于组织目标的确定起决定性因素的是环境的需求、组织的资源、组织能力、（）
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建筑生产消耗资源品种多、数量大、施工周期长，受市场价格等影响因素多，决算最终成本的时间长，这决定了建筑企业计划管理具有（）特点。
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。
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所谓公共危机，是指那些突然发生的、攸关社会利益的、对于部分组织存在与发展具有重大影响的、急需管理者快速应对的事件。
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。
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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
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对于一个企业来说次要公众对组织的生存和发展有一定的影响，但不起决定性的作用，下列选项中属于次要公众的是（）。
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欧洲联盟，简称欧盟，总部设在比利时首都布鲁塞尔，是由欧洲共同体发展而来的，是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织。欧盟盟歌是什么？（）
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在社会中占据统治地位和具有决定性影响的政治文化称之为（）
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控制生产和管理成本对于组织在现在的市场上保持活力非常关键，一个具有成本意识的管理人员的优点是：（）
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。
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为项目活动估算资源需求时，有若干方法是有帮助的。假设你管理着一个项目，并已编制了工作分解结构。当你对工作分解结构进行分解时，得到了45个工作包。然后，你编制了活动清单。现在，你正制定进度计划，并确定资源需求。你发现，对于大约30个活动，你不能在具有合理信心的情况下得出其估算，因此你和团队成员决定以下列哪种方法来帮助进行活动资源估算？（）
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欧洲联盟，简称欧盟（EU），是由欧洲共同体发展而来的，是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织，其总部位于（）的（）。
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历经半个世纪，欧洲联盟已成为一个集政治实体与经济实体为一身的国际组织。成员国已经由6个发展到了27个，拥有5亿人口的共同市场，约3亿人拥有了统一的货币，对外开始用“一个声音”说话。下列表述正确的是：（）。 ①欧盟的集团优势地位，使其具有广泛的国际影响力 ②欧盟的经济实力强大 ③欧盟在解决重大国际问题和地区热点问题上起着决定作用 ④欧盟在联合国和其他国际组织中都有突出地位
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政协的决定不具有政治影响力。
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政协的决定具有政治影响力。
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AMB19对于一个具有战略意义的重要客户资源，项目经理在确认矩阵组织中资源可用性时，发现某个关键资源已调往一个内部项目，项目经理首先应该采取何种行动（）
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人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（)，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
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133、组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。
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对于传统组织中的中高级管理人员而言应重视认知胜任能力对于中低层管理人员而言应重视技术胜任力。（)
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