感召力测评指标的测评标准有（）
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区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。
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市场营销策划实施效果测评的主要指标有（）。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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测评指标的标度有哪些形式？（）
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测评的标准有几种形式？
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招聘测评中有两个技术指标：（）
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测评体系中对市民的知晓率和支持率有什么指标要求？
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人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
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九品中正制的测评标准有（）
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等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。
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人员测评指标体系设计的方法有哪些？
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企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
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测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）。
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某信息系统1被定为3级，测评的指标选择可能有（）。
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全国文明城市测评指标中，在“安居乐业的生活环境”方面有哪几项指标？
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确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
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测评指标与标准符合所要测量内容的程度，被称为（）。
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权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
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健康测评的指标有（）。
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确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
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人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评时间来看，可分为()
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人力资源测评指标体系的设计原则有
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下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点（）
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根据政府热线第三方测评中梳理出的接听常见问题及答复标准，里面包括哪三个二级指标（）
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