集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。
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集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）
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不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。
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集体合同与劳动合同的区别是（）
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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
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关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
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根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
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集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。
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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
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集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。
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集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
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劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
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集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
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集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
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集体合同与劳动合同的区别是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。
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劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方（）的协议。
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团体劳动争议的特点不包括（）。
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简述集体合同与劳动合同的区别。
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劳动者团体不包括（）。
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集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
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.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
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按照（）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
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【多选题】集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（）。
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